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公司強制員工買東西可以到什么地方投訴?
1、公司強制員工買東西,首先可以向當地的市場監督管理局投訴,員工可以直接撥打12315熱線或者是通過本地寶微信公眾號查詢本地的市場監督管理局的電話。
2、另外如果員工和公司發生了糾紛,員工也可以向當地的勞動保障監察機構投訴,監察機構的舉報電話是12333。
3、如果員工對處理方案不滿意,也可以撥打12345市民熱線舉報,或者是通過國務院客戶端小程序向上級部門反應,表達自己的訴求。
員工和公司發生糾紛應該怎么辦?
如果員工和公司發生了糾紛,可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不過需要注意的是,員工需要在勞動爭議發生之日起一年之內申請仲裁才可以。
如果經過勞動仲裁之后,員工對處理方案不滿意,可以向人民法院提起訴訟。如果仲裁之后單位拒不執行,勞動者可以申請法院強制執行。如果出現欠款等行為,可以直接向法院起訴。
可以
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如若拖欠工資建議向勞動監察部門舉報,也可以到勞動部門申請仲裁,也可以到法院提起民事訴訟,要求用工單位支付工資。其次,如果自己打官司心里面沒底,可以到當地司法局找到法律援助中心,那里有專職援助律師為您服務。而工資案件正好就屬于法律援助范圍,可以由律師代擬起訴狀,代為立案,代為開庭。
再次,如果工頭有轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬,數額較大,經政府有關部門責令支付仍不支付的行為,那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑。
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