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1、集成電熱水器加盟代理哪個品牌好?：
熱水器行業國內競爭比較激烈，所以加盟時要十分謹慎小心，最好選擇有保障、出名的熱水弊納器品牌，我的一個朋友，他加盟了華產磁能集成熱水器浴室柜，聽說還不錯。是一家有實力的企業，廠家提供的條件也很好，有專業銷售培訓、產品的宣傳物料、樣機和優惠政策等，完善租李沒的售后服務保障，所以他說沒有什么風險。不過華產電器那邊也是有一定的要求的。如：信譽良好，資金順暢；成熟的銷售網絡和物流配送能力；認同華產電器理念，愿與華產電器共同發展；熟悉電擾悶器行業運作流程，具備安裝及售后維修能力等等。如果你感興趣可以去他們的華產電器官網一下。
2、我是漢中的,想加盟盼盼太陽能熱水器,不知道怎么樣?：
一直以來，廚衛電器都是家電行業中的一個重要組成部分，而隨著人們生活水平的提高，各個家庭對于廚衛家電的品質要求也在不斷提升，熱水器、油煙機、燃氣灶等廚衛產品，開始向著時尚、節能、環保的新方向發展。那么衫哪兆，在廚衛電器的各個品牌之中，加盟哪個牌子比較好呢?
我們知道的有榮事達、海信、萬事達，海爾等品牌。我家常用的電器都是海爾，比如海爾空調有幾款比較省電的。海爾洗衣機有幾款容量大的，海爾品牌真的不錯。海爾是國內廚衛電器市場最早的開拓者之一，自成立以來就快速搶占了該市場。在后續的發展中，海爾廚房電器或租又秉持著不斷立異的精神，首次提出了“All Green”的產品理念，向廣大消費者推出了綠色、環保、健康的產品，深得消費者的好評。
對各個加盟商，海爾廚房電器提供了以下支持與保護：展柜裝修支持;區域內獨享經營權保障;促銷活動費緩談用支持;業務培訓支持;經營銷售額保障等等。
3、電熱水器加盟,選擇哪個品牌來做?：
選電熱水器品牌重點看什么
1、看電熱水器廠家實力和發展思路
看廠家實力，當然需要有一個平常的心態，既然我們都是在成長中，就不要苛求那些硬指標，要把目光放到發展上，看這個電熱水器生產廠家的發展思路、發展趨勢如何。
發展思路怎樣看呢？當然是到他的公司和工廠，不但要和招商部的人聊，更要和經理、老總聊聊。通過了解去判斷他們的理念、思路、規劃，以及人品、人格。還要和廠家營銷部門的責任人聊，了解有關市場運營計劃，分析其市場操作思路是不是與市場實際對接，是針對性強的行為，還是紙上談兵的務虛行為；對市場是良性投入的長期行為，還是對市場掠奪性的短期行為數空。
2、看市場真實表現
一般，電熱水器生產廠家是不可能給你真實的市場數據的，那是他們的“商業機密”，要么語焉不詳，要不夸大其辭。名氣還不是特別高的中小電熱水器品牌或地區品牌，市場表現怎樣判斷，要從他們已經加盟的經銷商那里了解。喊納能夠選所在地周邊的市場，因為那里的消費習慣、消費能力、審美觀與當地銷售市場基本接近，有實用參考價值。當然，品牌在當地做得好不好，主要看區域的經銷商，全國的知名大品牌不一定就是地區強品牌，而就算不是大品牌，因為經銷商運營能力強，一樣可以做成當地數一數二的強品牌。因此，判斷品牌在某地區的市場表現，要結合當地經銷商的實力和能力一起分析。
3、看能兌現的支持
這里有兩個關鍵字，一個是“支持”，一個是“能兌現的”。
先說支持，基本上任何的電熱水器廠家在招商時，都會強調自己有哪些扶持政策。別光看他們招商手冊寫的、光聽市場經理忽悠的，而是要深思熟慮哪些支持對你而言是重要的、不可缺少的。在小編看來，門店裝修支持，廣告營銷支持固然重要，但這些基本上是按招商政策固定的，品牌之間基本是大同小異的，這不是最重要的。最重要的，是需要看內容支持、培訓支持等這些“軟實力”的支持。
這些支持為什么重要？首先，這些支持，對于電熱水器經銷商是最缺、最需要、最核心的，也是經銷商的能力短板。第二，這種軟實力，是需要有老板的觀念意識、相應的人力及資金投入去支撐的，也就是說，這些軟實力強的品牌，硬實力大多數也不會差到哪里去，這也正好是經銷商透視品牌實力的一個很好的途徑。
內容支持。就是指電熱水器生產廠家能否提供好的品牌營銷推廣內容。現在是內容為王的時代，內容占據消費者的時間和思維，內容就是渠道、內容就是流量，而經銷商一般缺少這方面的專業團隊，會做內容、能做好內容的非常少，這時候就需要電熱水器廠家能持續不斷地輸出好內容。
內容能力如何看？能看他們的官方網站和微信公眾號。可以網上搜索一下品牌，看能否看到官方網站，官方網站在不在首頁，這體現了該品牌的網絡推廣意識和工作成效；看下官網里的內容，是否經常更新的，如果新聞動態是好幾個月前甚至是兩三年前的，顯而易見沒人去管理更新的，說明品牌這方面比較弱。從官微也可以看得出端倪，看內容發布的頻率，看發布的內容是原創的居多還是抄襲的，看每篇文章下面的閱讀量，這些，都反映了這個公司的內容營銷能力。當然，也要看這些文章能否吸引你，預判一下如果你分享到朋友圈，能否吸引你的意向潛在客戶。
培訓支持。培訓支持要看這個公司是否有系統的培訓內容和執行體系。所謂系統，一是課程內容系統，要包含商品、市場銷售等方面，既有通識，也需要有專業知識；二是培訓執行系統，要有講師、既有書面培訓教材，也有各種視頻課程……不要求做得完美，但至少有基礎的體系吧。
再講“能兌現”這個詞。“能兌現”既關乎能力，也關乎誠信。有一些電熱水器品牌商，也是有發展壯大的愿望，但他們只顧著把這些愿望印在畫冊、招商手冊里，反正說大話也不要錢。對于這些吹過的牛誰在落實，是否實現了，就沒人知道了。找些已加盟的開張一年左右的經銷商去了解，自然，不要完全使用電熱水器廠家列給你的名單。
4、看管理，看企業文化，看氛圍
細節會鄭畢沒出賣管理，氛圍是騙不到人的。
如果你去考察電熱水器廠家的時候，別忘抽出時間來多留意他的管理細節，和普通員工多做一些交流。是否有完善的服務？——打個400電話，從電話接線員的表現也可以看得出她是否受過培訓，從側面反映了公司的管理是否細致、標準。
企業文化如何看？工作環境是了解文化的一個重要方面，辦公家具的選配、辦公人員的精神面貌，都能說明問題，看你有沒有發現的眼睛了。
熱水器經銷商和電熱水器廠家的關系，有些人形容是夫妻，有些人說是一根繩上的兩個螞蚱……實際上，這些比喻都說明了經銷商和電熱水器生產廠家彼此之間有需要但也時有摩擦的各種斗智斗勇。經銷商和熱水器品牌在彼此選擇時，最重要的是理念一致，然后看能否互惠互利。互利共贏并不是嘴上說說而已，一榮俱榮，一損俱損，經銷商好了，品牌方自然也會好。
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