早教行業(早教行業的發展前景 看看還適合做早教嗎)，36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹，讓更多的人可以參考:早教行業(早教行業的發展前景 看看還適合做早教嗎)。
隨著新時代的進步更多的家長重視早教，國家二胎政策的放寬，科學早教的迅猛發展，早期教育已經呈普及化趨勢。越來越多的家長愿意讓孩子接受學校教育前，更早地接觸高質量的早期教育。那么早教行業的發展前景怎么樣呢?以后的幾年里還適合做早教嗎。下面跟隨澳真早教加盟網來簡單的了解一下。
首先二胎政策的開放增加了嬰幼兒的上升數量，所以在今后的幾年里嬰幼兒會逐漸增多。但是國內的早教中心又是魚龍混雜，所以說正規的早教中心是極大的需求。同時，中國新生嬰兒數量就開始開啟了高速增長模式，我們預計伴隨著這次政策的全面實施，未來新生嬰兒數將不斷提高甚至有引發下一次嬰兒潮的可能，將為幼教行業的發展提供堅實的基礎。
其次人們生活水平的提高對于教育就尤為重視，很多的父母再孩子剛出生不久就會報早教班。收入水平的提高也帶來了消費結構的變化，2015 年中國城鎮人均教育文化娛樂支出為2503 元，占總支出的比例為11.7%，15 年增速10%，國民對教育文化等的重視度提升將對教育行業帶來利好。
那么今后幾年適合做早教嗎
圈外人成功有難度
原因有二，一是圈外人對于早教培訓內幕一無所知，被招商機構或是自己的員工蒙騙是常事。因為“貓膩”的事太多了，如同一款玩具有無歐盟認證，售價相差數十倍。二是圈外人投資早教機構，如果沒有足夠“拜帖”錢，很難獲取滿意的招生效果。因為這個行業靠名聲吃飯。圈內人可以通過人脈關系，取得不錯的口碑，而圈外人只能用大量“拜帖”錢開路，來混個好名聲。而這招還不一定有效果。據坊間傳聞，目前雄霸國內的早教培訓機構均和各個級別的幼教部門都有著千絲萬縷的合作關系。
利潤雖高，隱形投資并不小
早教行業前景極好，早教培訓的利潤極高，這是不爭的事實。但是中小投資者也不要忽視了它的隱形投資。早教培訓業的前期投入包括，場地租賃費、教具(玩具)采買費、聘請老師、宣傳推廣費等等，其中最大投入就是教具(玩具)采買費，一個營業面積150平方米的培訓機構，僅教具(玩具)采買費用約十幾萬元，這還僅僅局限于國內教具(玩具)。如果完全采用國際通用的，投資要增加兩三倍。而且其投資回收期也較長，按業內慣例至少要6-8個月以后才能見到盈利。
培訓課程決定生死
電影《無間道》大家一定不陌生，在早教培訓行業這種現象幾乎無處不在。原因何在?原因就是培訓課程。如果說優秀教師是早教培訓成功的關鍵，那么培訓教材就是成功的鑰匙。只有有了鑰匙，才能打開通往成功之路。很多培訓機構盡管有雄厚的資金實力支撐，最終依然敗北的原因就是沒有令人滿意的培訓課程。
筆者在采訪過程中，就親身經歷了一場現實版的《無間道》。某培訓機構因為培訓課程有缺陷，招不到生源，便委身到另外一家培訓機構，美名曰“合并”。然而該機構的負責人幾乎無時無刻不在尋找對方的核心培訓課程。在她尋找過程中，對方有所察覺，便故設迷局，故意在老板使用的筆記本電腦中存放培訓課程(注：課程是已經被改動了，失去了價值)。這位“偷學”者在“千辛萬苦”之后得到了這份虛假課程。由于這個“偷學”者不是業內人士，結果大家可想而知，“偷學”者最終失敗早教行業，辛苦投資的培訓機構也被對方真的吃掉了。
一個好老師價值千金
人才有多重要，在早教培訓行業里十分凸顯。一位優秀早教培訓教師的流失足以讓一個培訓機構瞬間倒閉。優秀教師的薪水有時能占到早教培訓機構凈利的40%以上。這在其他行業是無法想象的。據中國幼教協會介紹早教行業，孩子的想法十分奇怪，比如一個小孩就愿意上A教師的課，一旦A教師離開，小孩也許就會選擇退出培訓。因此在圈內對優秀教師的“暗戰”爭奪始終都沒有停止過。目前圈內優秀教師數量不過萬人，缺口極大，聘請難度極大，這也證明中小投資者為何難以成功!
第一，要規模適度、小巧靈活。
為了吸引高收入顧客，早教中心的選址大多在交通方便的大型中高檔的社區，因此面積太大經營成本太高。一般在200-300平方米就足夠了，其中包括親子活動室50-60m2，感覺統合訓練室50m2左右，測評室15m2左右，辦公室20m2，教具展示及接待區20m2，其它附屬功能區30m2。經過適當的裝飾布置，這樣一個五臟俱全的溫馨小天地就足以讓20多個孩子在里面樂而忘返了。
在辦學的模式上，也完全可以靈活利用所有的合作資源，畢竟，這是個于國于民都有利的事業。例如上海市就規定，兩千戶以上的社區必須附設配套幼兒園，有些早教機構就開展了與社區的雙贏合作，社區提供場地甚至執照，公司提供師資管理，通常社區會抽取10%-20%的費用，但能為實力不強的投資者節省很大一部分開支。
第二，專業水準決定成敗。
前兩年，國內一下子涌現了很多早教中心，但其中決定生死的，就是專業水準。南方貝貝的鄒濤進行過研究統計，打著國外某理論的幌子、缺乏專業支撐的早教中心，平均壽命是6個月。鄒濤自己就為了保證教案的水準，聘請國內的學前教育博士后、教授組成專家團，進行了一年多的研究開發，提出了獨有的PAP(父母做孩子的伙伴)早教模式，一舉在早教市場樹立了自己的鮮明品牌。
第三，創業者選擇加盟連鎖時，要仔細。
一個負責任的盟主在出讓自己的品牌時，會非常積極地提供細致的全套支持方案，以確保加盟店的品質。通常，這個支持方案應包括：提供課程設置、教學方案、開班指導;教學區、生活區布置方案細則(包括裝修、配件、顏色等)及驗收;教具使用方法;員工培訓考核;市場開發及宣傳協助;中心的最新教研成果;季度工作總結測評;日常管理細則;客戶服務流程。
在選擇時，有幾個細節特別說明這家品牌的專業性，例如盟主有沒有提供進行課件升級的方式，這說明了盟主的專業背景是否深厚;方案是否細致到了一張名片的設計或一張報名表的編輯，這表明了盟主本身的運營是否正規成熟;再有就是盟主對于裝修和人員招聘的考核是否嚴格，這表明了盟主對品牌維護的重視程度。
通過以上介紹希望對于投資早教創業者有個簡單的指引。
總結：以上內容就是早教行業(早教行業的發展前景 看看還適合做早教嗎)詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。
