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借調(diào)，在當(dāng)下職場(chǎng)中并不少見(jiàn)。簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，借調(diào)是指一個(gè)單位借用別單位工作人員而不改變其隸屬關(guān)系。一般是因工作的臨時(shí)需要，比如某個(gè)重大項(xiàng)目、緊急任務(wù)等。借調(diào)人員的人事關(guān)系仍保留在原單位，工資、福利等通常也由原單位發(fā)放。借調(diào)期可長(zhǎng)可短，短則數(shù)月，長(zhǎng)則數(shù)年。這種方式能靈活調(diào)配人力資源，解決部分單位人員不足的問(wèn)題。

借調(diào)是什么意思

1、借調(diào)，是指用人單位之間因工作需要而采取借調(diào)工作人員的形式。通常由借調(diào)單位和被借調(diào)單位之間簽訂借調(diào)合同。合同中一般應(yīng)明確規(guī)定被借調(diào)者的人數(shù)，借調(diào)事由，借調(diào)期限，借調(diào)期間的工資待遇、勞動(dòng)保險(xiǎn)和生活福利待遇。

2、一般來(lái)說(shuō)，被借調(diào)者在有關(guān)工資、保險(xiǎn)、福利等待遇方面享有與借調(diào)單位職工的同等待遇，但仍屬被借調(diào)單位編制，如遇調(diào)資、提職、職稱評(píng)定則享受被借調(diào)單位人員同等待遇。借調(diào)合同期滿，被借調(diào)者仍回原單位工作。借調(diào)期間工齡連續(xù)計(jì)算。