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借調，在當下職場中并不少見。簡單來說，借調是指一個單位借用別單位工作人員而不改變其隸屬關系。一般是因工作的臨時需要，比如某個重大項目、緊急任務等。借調人員的人事關系仍保留在原單位，工資、福利等通常也由原單位發放。借調期可長可短，短則數月，長則數年。這種方式能靈活調配人力資源，解決部分單位人員不足的問題。

借調是什么意思

1、借調，是指用人單位之間因工作需要而采取借調工作人員的形式。通常由借調單位和被借調單位之間簽訂借調合同。合同中一般應明確規定被借調者的人數，借調事由，借調期限，借調期間的工資待遇、勞動保險和生活福利待遇。

2、一般來說，被借調者在有關工資、保險、福利等待遇方面享有與借調單位職工的同等待遇，但仍屬被借調單位編制，如遇調資、提職、職稱評定則享受被借調單位人員同等待遇。借調合同期滿，被借調者仍回原單位工作。借調期間工齡連續計算。