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在企業保障員工權益和分散自身風險的過程中，團體意外險和雇主責任險是常被提及的險種，但二者存在明顯區別。團體意外險主要是為員工提供意外保障，當員工遭遇意外事故時可獲得相應賠償，更側重于對員工的關懷。而雇主責任險是企業轉嫁自身雇主責任的保險，當員工在工作中發生意外，企業需承擔的賠償責任可由該保險承擔，能有效減輕企業經濟負擔。

關于團體意外險和雇主責任險區別

1、保險標的不同。

2、保障的范圍不同：

（1）對職業病的保障不同；

（2）對第三人侵權的保障不同。

3、保障的期間不同。

4、投保人的范圍不同。

5、被保險人不同。

6、保險受益人不同。

7、兩種賠償金的處理方式不同。目前，我國沒有立法強制實施雇主責任保險，只是規定某些行業必須為從業人員購買團體人身意外傷害保險，如建筑業、高危行業等。業內人士認為與其他保險險種相比，雇主責任險具有更強的社會屬性，不但能有效降低企業主在遭遇員工工傷事故時所需擔負的責任風險，還可以有力維護政府、企業和個人之間正常、有序的社會關系，提高政府公共管理效能，企業應當購買雇主責任險。關于雇主責任險與團體意外險怎么買可以通過網上投保的方式進行。