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離職是職場中常見的一個選擇,但怎么提離職、提離職該怎么說卻是很多人頭疼的問題。提離職不僅關乎與公司的關系,也影響著后續職業發展。在當今競爭激烈的職場環境下,恰當的離職表達尤為重要。它既體現個人職業素養,又能避免不必要的麻煩。下面,我們就來詳細探討提離職的正確方式和合適話術。
1、勞動者提出解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位。勞動者在試用期內主動提出解除勞動合同,要提前三日通知用人單位。
2、《勞動合同法》第三十七條,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
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