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一天，一位已經上崗的老師來找記者和兩個同伴聊天，他的經歷讓記者很吃驚：專科畢業之后，曾在德云社當了一年客服，后來決定找份正經工作，想去新東方人家不要，于是轉投山木。他給記者傳授經驗：“來這報名的學生不是為了學習，就是找種感覺，你撿自己擅長的東西扯一扯，把他們糊弄住就行了。”并自嘲說，雖然自己的專業不行，但是扯起來天馬行空，也能讓學生喜歡聽他的課。
面對面英語號稱山木英語的王牌，以隨機問答的方式提高學員的英語思維，要求老師每分鐘說出200～240個單詞。就是這樣的課程，也是由這些半路出家的老師們來上。在濟南山木的墻上張貼著一個醒目的宣傳標語：來自18個國家的專業師資，隨時為您提供優質服務。可是在濟南學習的整個過程中，記者一個外教也沒見到，求證一位老師，對方告訴記者，“濟南就是沒有”。
除了英語之外，其他老師的水平也讓人汗顏：一位日語老師學歷只有高中畢業，在日本工廠工作了兩年多，回國后也被山木吸納了；一位南山學院的畢業生，平時說話都不完整，竟然是準計算機老師；還有一位黃海學院電子商務專業的畢業生，來到山木后也被要求教計算機。“專業不對口的基本都教計算機了。”一位老師如是說。
專培沒人管，大家睡大覺
之前曾有前人介紹經驗：專培期間，除了英語，其他科目基本上沒人管，后來記者發現，英語也基本沒人管。負責培訓英語OCT的是英語課課長和英語總監共三位老師，兩周的時間里，各位老師露面的次數都屈指可數，很多時候記者和同伴們是在閑聊和吃瓜子中度過的。
即便如此，英語的培訓老師們仍然算是負責的。和記者同屋的一位日語OCT老師這樣描述她的一天：“早上老師讓我們去聽他講課，可他基本上什么也不講，坐在講臺上看報紙，看到好玩的念一念，學生跟著笑一笑就算完，我坐在那睡著了。下午，老師給我找了本學生的筆記讓我抄，我就撿重要的抄一抄。”
過了兩天，那位日語老師又出現了一次，這次是把課本的重點大致說了說，然后打發OCT回去自己備課。清閑的兩周結束后，兩位OCT日語老師被派往上海任教。記者得知，這兩位還算有時間備備課，前一批的一位日語老師更是速成：培訓時照例自己備課沒人管，一周以后，由于蘇州分校缺人，這位老師直接奔赴蘇州上崗了。
可是兩周結束在即 ，記者必須要被分配到分校去了。去往分校的路上 ，分校長詢問記者的專業和英語級別，并透露該分校現任的英語老師也沒考過專業八級。記者仔細回憶了培訓期間接觸過的各位OCT英語老師，發現既是科班出身又考過八級的一個也沒有。這位校長又小聲地叮囑記者：“要是有學生問你有沒有教學經驗你就說有，雖然你之前不是當老師的 ，那也算工作經驗。要是問你的學歷和水平，你可以照實說，不過有的老師就不行了，要糊弄過去。”
小資料 山木培訓
山木教育集團由宋山木于1991年在深圳創立，是中國最早的民辦教育培訓機構之一，以計算機培訓起家。歷經二十的年發展，目前山木培訓在國內外二十多座城市擁有近三百家分校山木教育，以電腦、會計、外語 、商務禮儀等培訓項目為專長。作為山木最著名的形象，集團創始人宋山木的大胡子頭像曾多次出現在央視春晚觀眾席，以及各大城市繁華地段的廣告牌上。
2010年5月，宋山木因為猥褻女員工遭到起訴，一時間成為街知巷聞的丑聞。山木集團遭受重創但未曾更名，其前妻李木子接任總裁后一直運營至今，原總裁宋山木創造的“納米管理法”、“03分”概念等也在企業內部繼續沿用。
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