上島咖啡加盟(加盟上島咖啡三年后，我躲在包廂里哭了一夜)，36創業加盟網給大家帶來詳細的介紹，讓更多的人可以參考:上島咖啡加盟(加盟上島咖啡三年后，我躲在包廂里哭了一夜)。
獵云網注：成立于1968年的臺灣品牌上島咖啡目前在國內已經幾乎被判了“死刑”，這樣一家曾經輝煌的企業如何至此？本文通過一名加盟上島咖啡三年的加盟商的視角出發，分析了其中原因。總部與分店間的割裂，管理混亂等都是背后的成因。文章來源： 餐飲老板內參，作者：邵大碗
上島咖啡以肉眼可見的速度衰敗了。
鼎盛時，上島咖啡在全國有3000多家門店；而現在，根據大眾點評的公開數據粗略估計，全國大約還剩不到1000家門店。北上廣深的全部門店僅有160多家，上島咖啡也就在四五線城市余溫尚存。
為掩飾衰敗現狀，上島的加盟經理統一對外口徑：目前全國有2千多家店，上島影響力大，仍是加盟首選......
事實真是如此嗎？上島現在到底怎樣？站在外部看，永遠得不到真相，內參君找到了一位加盟上島3年的加盟商老平，談談他的切身體會。
加盟上島前，老平做了近10年的生意，靠賣服裝賺了筆錢。2015年看周圍人都做起了餐飲，老平也約了兩個朋友合伙拿出400萬加盟了上島咖啡。
加盟前他想得很簡單：做西餐廳看起來高大上，而上島的品牌自帶流量，總部又答應幫忙管理。只要拿出前期投入，躺著就把錢掙了。誰知加盟合同簽完，糟心的事兒一件接著一件：
在店鋪的籌備階段，完全不懂餐飲的老平就遇到了四大坑：
選址坑。總部說會幫忙選址，老平本以為可以依靠總部的資源找到好位置，但實際上，總部的加盟經理只是隨手一指，沒有任何調查分析，態度草率，“極不負責”。
裝修坑。總部答應幫忙裝修，可費用極高，從設計圖紙到裝修，老平一個1600平米的店前后花了300多萬。
采購坑。大到桌椅板凳，小到玻璃杯餐巾紙，老平被要求必須從總部進貨，“保持品牌調性一致”。但同樣的玻璃杯，在淘寶上賣5塊/個，總部賣19塊/個，總部的貨比外面貴幾倍。
人員坑。總部承諾，只要加盟商承擔人員成本，總部可以提供有經驗的“資深店長”來門店指導；只要門店有需要，店長可以一直在門店待下去；店員需要送到總部上海接受一周培訓，人員成本仍然需要加盟商負擔。
結果，派來的“資深店長”幾乎沒有管理經驗，一味用制度管人；而從總部培訓回來的店員，門店服務水平竟然在店長之上。
員工不服管，矛盾激化，這批培訓過的員工三個月之內紛紛跳槽。
忙活一圈，門店被打回原形。老平不再信任總部，開始想辦法自救，重新招服務員、職業經理人......
頭半年，老平靠著自己的人脈，店里的生意也好過一陣。到下半年，熟人來得少了，生意明顯淡了，大部分時候上座率不到40%。
一直耗著也不是辦法，老平聽從了店經理上快餐的建議。
陸陸續續上線了各種煲仔飯、炒飯、農家小炒菜。一半牛排一半炒菜，這種“中西式結合”的菜單雖然有些滑稽，可好歹能賣一碗是一碗，少虧點錢是老平的唯一關注點。
但用西餐的場景掙快餐的錢，賺的永遠趕不上賠的。
上島咖啡的商標使用期限是三年，如果要續簽，一年的商標使用費是4萬，再簽三年就是12萬（還有一位上島招商經理告訴內參君，加盟費在1-2萬/年，具體的加盟費和店面大小有關）。
回想到這三年總部的無作為，老平決定不再使用上島咖啡的名字。
換門頭、換菜單，把名字改成了“尚島、半島、伴島、上島中餐廳”，和很多合同到期的加盟商一樣，老平也取了個相似的名字。
在外人看來，這家餐廳變化的只是一個名稱，但對老平來說他經歷了一場“認知重塑”。
為了這個店老平欠了債，整個人長期處在陰郁的狀態。兩個合伙人也想退出，各自找渠道轉手股份。
在決定不和上島咖啡續約后，老平躲進包廂里哭，沒人敢上前安慰......
對比上島咖啡曾經的輝煌，任誰都會惋惜“一副好牌被打爛”。
上島咖啡在臺灣創立于1968年，1997年進入大陸市場，遠遠早于星巴克和COSTA進入內地市場的時間。缺少同行競爭，讓它曾一度成為多數人心中“一枝獨秀”的高逼格場所。
十多年前，上島咖啡多開在一線城市中心街道的醒目位置，棕色和黃色搭配的門頭，“商務感”十足；而現在，你很難在一線城市的熱門商圈看到上島咖啡。
風光不在，上島咖啡成了餐飲“大雜燴”的代名詞，去上島喝咖啡更像一句笑話。
上島到底做錯了什么？
一句話總結：前期不篩選，后期不管理。
首先，加盟模式簡單粗暴，不篩選加盟商，給錢就能開店。
梳理上島咖啡的加盟商，內參君驚訝地發現他們有幾個共性：有錢、不懂餐飲、女性居多。
相比于其他品類，西餐是一個非常注重場景投入的品類，沒有足夠的本金，普通餐飲創業者不敢輕易入局。
而上島這群有足夠本金的加盟商大多數帶有一些“玩票”性質，認為投入夠了，門店可以自動“錢生錢”。他們對招商經理的“交給總部管，你什么都不用操心”這句話深信不疑。
內參君以加盟商的身份聯系了一位上島咖啡姓田的招商經理，問完內參君的投入預算，田經理開始算賬：每100平米要投入35萬上島咖啡加盟，加上裝修、加盟費、商標使用費、購齊桌椅設備，一個店開下來要80萬左右。
得知內參君不會選址，這位招商經理還建議把店開在高速公路服務區里，“人流大、生意一定好”。并反復強調，“你只要準備好錢，剩下的總部都可以幫你做。”
為了業績，上島招商經理會做出各種不負責任的承諾，不懂餐飲的加盟商，正好落入圈套，其招商套路可見一斑。
其次，后期不管理，產品標準化體系幾乎為零。
根據老平的反饋，上島咖啡的管理始終處于被動狀態，除了剛開業進貨時有督導門店巡查，確保第一批物料完全是從總部進貨，后期再也沒有來過。
門店不上報問題，總部不會主動詢問；門店上報了問題上島咖啡加盟，總部派人來，也解決不了問題。總部進貨成本高，加盟商掙不到錢，只能選擇替代食材，或增加營收渠道來維持經營。
在加盟商自救的過程中，原本定位“高端商務”的上島咖啡，延伸出各種場景：中餐廳、快餐廳，桌游廳，麻將棋牌室。
加盟商有了自行采購權，從這一點也能看出上島咖啡的加盟體系已然失控。
其三，在互聯網經濟沖擊的當下，仍然固步自封。
倚老賣老的終局就是被時代拋棄。倚仗品牌過去的知名度，品牌內部始終把精力放在加盟擴張上。品牌形象、產品、門店裝修、價格、服務，這些原本應隨著消費者需求變化的方面，十多年仍維持原樣。
在新咖啡品牌、茶飲為爭奪消費者激戰正酣，比拼用戶體驗、做互聯網營銷時，上島咖啡始終消極應對。線上沒有它的身影，線下也飽受諸多詬病，“僵化”是它留給消費者的深刻印象。
最后，內部混亂，丑聞頻出，總部卻無動于衷。
一上島內部人士表示，現在的上島咖啡早已四分五裂，股東各自為政，利用上島的資源再次創業：迪歐咖啡、兩岸咖啡等多個相似度極高的品牌，共同瓜分市場，這無疑是一場可預見后果的內耗。
不僅股東之間“打”，上島還和消費者“打”。
前些年，上島咖啡接連爆出因辦卡門店關閉，連鎖門店儲值卡無法消費的新聞。憤怒的消費者，借助輿論力量讓事件一再發酵。
面對如此公關危機，上島在總部官網上的聲明卻是不痛不癢，沒有任何效力，更看不出上島咖啡“整頓”的決心。幾回合下來，上島咖啡的勢能幾乎消失殆盡。
深究原因，是放養式加盟埋下的“定時炸彈”，總部對門店缺少監督支持，門店與門店之間相互割裂。
每一方都只想著眼前“小利”，上島咖啡品牌的持久生命力就無從談起。雖然靠著市場下沉仍在經營，但上島咖啡已經搖搖欲墜。
年前，在復盤雕刻時光小敗局的文章下，很多讀者留言問內參君：上島咖啡為什么還沒死？可見在大家心中，已經給上島咖啡判了“死刑”。
總結：以上內容就是上島咖啡加盟(加盟上島咖啡三年后，我躲在包廂里哭了一夜)詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。
