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在市場經濟的今天，人力資源成本幾乎構成了企業成本的最重要組成部分。而人力資源成本幾乎可以用薪資成本來代替。對于中小型服務企業來說，薪資成本甚至達到了總成本的三分之一甚至還要多，日益上漲的薪資成本讓老板們苦不堪言。
對于近些年異軍突起的養生館加盟項目來說，同樣面臨著行業薪資漲幅過快，薪資成本占比過高等問題。對于一個想投資養生館加盟項目的加盟商來說，物業租金、裝修費用和薪資成本，構成了項目的主要投資支出部分。
陳農夫藥膳作為藥膳餐館加盟的知名品牌，不僅在廣大加盟商和消費者中享有盛譽，其對門店的扶持和幫助尤其為業界所稱道。截至2020年底，陳農夫藥膳旗下的加盟店、直營店數量，已經超過了270家，對于每一家門店的投資成本、人員構成、員工工資等數據，陳農夫藥膳是非常有發言權的。
在這里，我們以二線城市一家100平米左右的養生館加盟店來計算。物業租金2.5元每平米，則每年的這筆支出為10萬元，裝修費可以裝修的古典簡單一些，我們姑且也按5萬元計算，加盟基礎套餐費用按11萬元計算，這些加起來第一年的總共成本為26萬元，這里我們沒有計入薪資成本，到了第二年，就可以忽略掉加盟基礎套餐費用，因為加盟費只會收取一次。
一般來說，100平米的養生館加盟店需要配置2名員工，按保守年薪收入每個員工5萬元，僅僅一家100平米的小店，薪資成本達到了10萬。如此高昂的薪資成本讓很多老板大呼吃不消，總是想著能否從人力資源節省些成本。我可以負責任的告訴你藥膳餐廳加盟，凡是想從人工上省錢的店面，現在都關張了，反而是越舍得給員工發錢的門店生意越紅火。但是陳農夫藥膳養生館的好處就是，操作簡單，一個100平米的店，要是由夫妻兩人來一起經營，就可以不需要招收店員，可以節省這一筆支出。
說到這里你很詫異是不是，其實我給你解釋一下藥膳餐館加盟的收入結構你就明白了。作為藥膳養生加盟行業的員工，無論是店長還是普通員工，其收入主要由基礎工資、業績提成和利潤分紅三部分構成，其中基礎工資大約只占四到六成，大部分都來自提成收入。所以說真正明智的老板，應該是看到員工掙得越多越高興，因為這說明你的店面業績好啊，員工掙得多，你只能掙得更多。相關內容推薦：
據2020年58同城網站《服務行業薪資調查報告》指出，包括藥膳師、健康管理師等在內的藥膳餐館加盟員工，其平均薪資水平早已經遠遠超過了其他行業，位列前茅，成為了令人艷羨的職業。而作為公認的暴利行業，藥膳餐館加盟的加盟商更是賺錢賺到手軟。隨著未來人民的健康意識逐年遞增，國家對養生健康行業的扶持力度不斷加強藥膳餐廳加盟，我相信未來幾十年藥膳餐館加盟都將是非常具有投資價值的黃金項目。
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