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張傳偉：先選行業，再選平臺。找工作考慮薪資是一方面，但更重要的是，你在這個平臺的發展路徑是怎樣的，發展空間有多大。比如一家連鎖的零售公司，每年需要大批管理人員，這就是機會。又比如，是選擇本地企業，工作范疇僅限于廣西；還是選擇全國性企業，能夠接觸到更多的同事，有更開闊的視野。

▲張傳偉先生接受記者采訪。

記者：可否給正在尋找“職業第一棒”的年輕人一些建議？

張傳偉：剛開始擇業的時候，興趣很重要。一定要選擇自己愿意從事的行業。比如從事服務行業，要有服務他人的意愿，愿意付出，樂于奉獻的人，才能做長久。選擇的時候，愛一行，干一行；選擇之后就是做一行，愛一行。

●“零門檻”招募：機會向廣西的年輕人開放

據了解，麥當勞目前在廣西已經擁有超過70家餐廳，店數每年以高速遞增，快速發展的廣西市場正給年輕人提供大量的機會。

記者：今年的招聘計劃是怎樣的？

張傳偉：疫情期間，我們沒有裁員、沒有降薪，讓員工無后顧之憂。同時，僅今年就計劃招募近3000人。這樣的發展前景無疑為年輕人提供了廣闊的發展空間。

相信年輕人，首先就要給他們機會。今年，我們對高職院校和本科院校的在校學生，將推出麥當勞“麥苗計劃”和“英才計劃”，以幫助95后年輕人在應對日益劇增的就業壓力和社會競爭，提前熟悉高尖企業運作和適應社會。

▲520空中企業開放日活動HR為高校領導解答。

記者：在疫情的影響下加入麥當勞，“麥當勞2020年全國招聘”會采取哪些新舉措？

張傳偉：今年因為疫情的原因，麥當勞升級了“360度線上全景式餐廳體驗H5”體驗加入麥當勞，讓體驗者通過線上就能了解到餐廳的全景式介紹，還可以一鍵投遞簡歷。今年，我們還首次舉辦了空中企業開放日及空中宣講會，幫助年輕人更便捷地了解麥當勞的職業發展和工作內容。

▲520空中企業開放日與高校領導線上直播中。

記者：麥當勞作為職業起步的熱門選擇在年輕人中有很好的口碑。為什么對應聘者的要求是“零門檻”？

張傳偉：麥當勞對求職者不設專業和工作經驗的限制。麥當勞用安全放心的工作環境、靈活的工作時間、完善的培訓和職業規劃，可以幫助他們快速成長。如果你喜歡從事服務行業，喜歡與人互動，面對不同客人時能細心觀察，用心體會，樂于奉獻，我們在麥當勞等你！

麥當勞推出線上360度全景式餐廳體驗，快速解鎖日常工作，并可一鍵投遞簡歷。

總結：以上內容就是加入麥當勞(致敬“后浪”！麥當勞啟動2020年全國招聘，零門檻向年輕人開放)詳細介紹，如果您對創業項目感興趣，可以咨詢客服或者文章下面留言，我們會第一時間給您項目的反饋信息。