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近日，中國(guó)社科院發(fā)布新報(bào)告，建議從2030年起，在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行四天工作制。一時(shí)之間，“四天工作制”的關(guān)鍵詞在網(wǎng)絡(luò)不斷刷屏天搜科技，上班族的“幸福感”問題引起全民關(guān)注。然而，理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)很骨感，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，高強(qiáng)度的職場(chǎng)壓力，不斷抹殺員工的幸福感。“四天工作制”能否在全國(guó)實(shí)行還要十幾年之后才知道，眼下如何真正提升員工的幸福指數(shù)，才是大家真正需要關(guān)注的。
在浙江杭州有一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)——浙江天搜科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱：浙江天搜科技），就以點(diǎn)點(diǎn)滴滴落到實(shí)處的員工關(guān)懷，在業(yè)內(nèi)口碑相傳，被網(wǎng)友戲稱為“別人家的公司”。
用心用情，在企業(yè)環(huán)境中展現(xiàn)人文關(guān)懷
走進(jìn)浙江天搜科技大樓，首先感受到的是從工作環(huán)境中展現(xiàn)的輕松人文氛圍。在辦公區(qū)域，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)浙江天搜科技的辦公室都有著獨(dú)特的名稱，取名“百鳥堂”的品牌管理，名叫“豹子林”的財(cái)務(wù)管理，“瘋狂猿林”的產(chǎn)品……充滿個(gè)性的名稱，是浙江天搜科技從細(xì)微處展現(xiàn)的人文關(guān)懷。
一名剛?cè)肼氄憬?strong>天搜科技不久的員工說：“第一次看到這些辦公室名稱的時(shí)候，我就知道這是一家有意思的企業(yè)天搜科技，工作氛圍肯定也會(huì)輕松有趣，這里處處都可見其作為互聯(lián)網(wǎng)公司的創(chuàng)新思維，處處可以感受到自由開放和快樂的正能量。”
“企業(yè)環(huán)境是人文關(guān)懷的舞臺(tái)”，浙江天搜科技負(fù)責(zé)人表示，“打造和諧、輕松的工作氛圍，能夠讓員工在工作中保持陽光愉悅的心態(tài)，有利于員工身心健康和創(chuàng)造力的發(fā)揮。”
融入點(diǎn)滴，“微關(guān)懷”貼心照顧到位
如果說在企業(yè)環(huán)境、企業(yè)文化上塑造人文關(guān)懷，許多大型企業(yè)都做得有聲有色，那么要在生活細(xì)微處把關(guān)心照顧落實(shí)到位，恐怕能像浙江天搜科技一樣做到無微不至的企業(yè)就并不多了。浙江天搜科技相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“一個(gè)公司也是一個(gè)大家庭，我們一直以來也強(qiáng)調(diào)像家人一樣給予員工關(guān)心。公司會(huì)根據(jù)實(shí)際情況，帶給員工生活上的各種貼心照顧，力求讓員工感受到家一般的溫暖，從而提升企業(yè)的凝聚力、向心力。”
例如現(xiàn)在夏季雨水多，杭州經(jīng)常會(huì)突發(fā)連續(xù)暴雨，浙江天搜科技就提前為員工配備好雨衣雨具，提供雨季出行便利。此外，浙江天搜科技更將福利惠及到員工家人，公司專門設(shè)立的“感恩基金”，讓優(yōu)秀員工父母每月也能獲得一份由公司發(fā)放的“工資”，幫助員工行孝，送上溫暖。
在這個(gè)快節(jié)奏的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，不少上班族在職場(chǎng)壓力下已經(jīng)過度疲勞，浙江天搜科技不但努力創(chuàng)造輕松的工作氛圍、提供貼心的生活福利，而且非常重視員工的身心健康。例如現(xiàn)在正值高溫的夏季，人們?nèi)菀仔臒庠辏秤麥p退，浙江天搜科技會(huì)為員工提供玫瑰花茶、檸檬片、山楂等清熱降火茶飲，關(guān)注員工的身心健康。同時(shí)，公司還長(zhǎng)期為員工配置籃球、羽毛球、瑜伽等運(yùn)動(dòng)器材，并且組建了各種體育社團(tuán)，積極開展各種體育活動(dòng)、賽事，鼓勵(lì)員工參與各種體育、文娛活動(dòng)，促進(jìn)員工身心健康。
成長(zhǎng)關(guān)懷，幫助員工增值幸福雙贏
在許多人看來，企業(yè)用人的宗旨往往是為企業(yè)創(chuàng)造利益，而在浙江天搜科技，企業(yè)與員工共創(chuàng)共贏是其始終追求的方向。在浙江天搜科技內(nèi)部，可以看到一個(gè)環(huán)境清幽的書吧，為員工提供很好的學(xué)習(xí)環(huán)境，鼓勵(lì)員工不斷提升自我，并組織各種讀書分享會(huì)、分享社等學(xué)習(xí)活動(dòng)，形成良好學(xué)習(xí)氛圍。
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