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有個朋友在里面工作大概了解一下_情況如下：

維也納的管培生，你說的是見習經理嗎？挺好的。見習經理是門店的崗位，有幾個特點吧，晉升通道清晰，短平快，什么意思，就是晉升得快，頻密維也納連鎖酒店，對于有能力有理想的人，而且大把大把的3年成為部門負責人，5年成為店總（那都是年薪百萬的人啊維也納連鎖酒店，一入門店，考個試，走向人生巔峰感覺就是近在咫尺）。回到正題，見習經理在晉升的過程中，由維也納大學提供大量的培訓課程，這對提高業務能力、管理能力都是杠杠的。而且就目前維也納酒店集團的發展，年增長800-1000家，就這么算，一家門店需要一個店總，2個高級管理人員，基本都是由集團往上輸出，這種大平臺才能產生的大機會，真的是可遇而不可求。

至于是銷售和管理，本質上就是武將和文將的區別，文管管理，武管收入-，風格肯定就不同了，

至于維也納酒店的前景其實不用多說，是中檔酒店的老大哥，去邁點網看看就知道，綜合出租率、客房數量什么的基本都是N0.1了。而且現在還是前20前的世界酒店集團，旗下負責自有品牌十個還有好幾個國外品牌的運營（凱里亞德、康柏什么的），講道理，可以說是短時間內要在中檔酒店領域跟得住維也納的步伐，基本是沒有的。再結合現在中檔酒店在酒店業是一個風口的時間點，大量的資本投入進去想把市場的蛋糕做大。所以，不討論其他，他的前景還是可以的。

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