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有個朋友在里面工作大概了解一下_情況如下:
維也納的管培生,你說的是見習經理嗎?挺好的。見習經理是門店的崗位,有幾個特點吧,晉升通道清晰,短平快,什么意思,就是晉升得快,頻密維也納連鎖酒店,對于有能力有理想的人,而且大把大把的3年成為部門負責人,5年成為店總(那都是年薪百萬的人啊維也納連鎖酒店,一入門店,考個試,走向人生巔峰感覺就是近在咫尺)。回到正題,見習經理在晉升的過程中,由維也納大學提供大量的培訓課程,這對提高業務能力、管理能力都是杠杠的。而且就目前維也納酒店集團的發展,年增長800-1000家,就這么算,一家門店需要一個店總,2個高級管理人員,基本都是由集團往上輸出,這種大平臺才能產生的大機會,真的是可遇而不可求。
至于是銷售和管理,本質上就是武將和文將的區別,文管管理,武管收入-,風格肯定就不同了,
至于維也納酒店的前景其實不用多說,是中檔酒店的老大哥,去邁點網看看就知道,綜合出租率、客房數量什么的基本都是N0.1了。而且現在還是前20前的世界酒店集團,旗下負責自有品牌十個還有好幾個國外品牌的運營(凱里亞德、康柏什么的),講道理,可以說是短時間內要在中檔酒店領域跟得住維也納的步伐,基本是沒有的。再結合現在中檔酒店在酒店業是一個風口的時間點,大量的資本投入進去想把市場的蛋糕做大。所以,不討論其他,他的前景還是可以的。
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