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芥末堆 熏熏 4 月 7 日報道
初為人父母的城市雙職工家庭普遍面臨一個問題，女方只有3個月左右的產(chǎn)假，而男方只有幾天的假期，嬰兒在3個月至3歲階段就要面臨如何托養(yǎng)的問題。
由雙方的父母來幫忙照看？60歲以上的父母照看半年后就已疲憊不堪；
媽媽離職做全職媽媽？或?qū)⒚媾R著與社會暫時脫離的問題；
聘請保姆？價格高昂不說，虐嬰事件層出不窮，難以讓父母放心。
“我小時候是在事業(yè)單位的托兒所長大的，但80年代后政府取消了這些，現(xiàn)在二胎全面開放后，0-3歲的嬰兒托管問題成為了一個需要較大成本解決的剛需問題。”多樂小熊聯(lián)合創(chuàng)始人安娜說道。
社區(qū)日托或是一個可行的方向，多樂小熊便在師資培訓(xùn)積累的資源基礎(chǔ)上自然進入社區(qū)日托領(lǐng)域。
2010年，有國際早教品牌親親袋鼠從業(yè)經(jīng)驗的安娜正式創(chuàng)辦了八州水教育，主打全國早教專業(yè)人才的短期職業(yè)培訓(xùn)，在中國關(guān)心下一代工作委員會兒童發(fā)展研究中心的專家支持下研發(fā)理論基礎(chǔ)和實操教材，為有需求的師范類院校、早教培訓(xùn)機構(gòu)等培訓(xùn)早幼教人才，每年培養(yǎng)數(shù)千名學(xué)員，并為其頒發(fā)由中國國際人才開發(fā)中心和中國關(guān)工委認(rèn)證的早教專業(yè)人才證書。
之后八州水團隊也曾考慮是否要開辦早教中心，彼時以商場模式為代表的早教中心已經(jīng)開始洗牌，而團隊考慮到創(chuàng)辦早教中心品牌需要的大量資源和資金，13年將目光轉(zhuǎn)向社區(qū)早教，安娜解釋說，“當(dāng)時我們已經(jīng)有五年早教專業(yè)人才培訓(xùn)經(jīng)驗，但是當(dāng)時的大環(huán)境還不成氣候，時機不夠成熟。”
2020年，在保證八州水項目正常運轉(zhuǎn)的前提下，主打社區(qū)連鎖日托早教的多樂小熊項目成立，主打“2+N”課程模式，即“日托+早教+其它興趣類課程”，依托于過去多年積累的上萬名畢業(yè)學(xué)員的資源，用加盟模式開始跑馬圈地的步伐，并在2020年底獲得了松源資本的天使投資。
目前多樂小熊在全國范圍內(nèi)已有30余家加盟店，為每家加盟店采取區(qū)域統(tǒng)一定價并收取數(shù)萬元的三年品牌授權(quán)費。安娜說道，很多加盟店創(chuàng)辦者都是八州水教育的學(xué)員，成為他們在自己家鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)項目。除了加盟店，多樂小熊還直營多樂小熊兒童之家，作為標(biāo)桿形象店對外展示。
多樂小熊的店面一般均在200平米左右，能容納30名0-3歲幼兒。父母上班時將孩子交由社區(qū)店托育，下班后再接回家。安娜強調(diào)，“我們不是保育機構(gòu)加盟幼兒早教課程，而是教育機構(gòu)，且我們專注做0-3歲的日托，在標(biāo)準(zhǔn)的一日流程中融入專業(yè)蒙式課程和體育、音樂、藝術(shù)類的早教項目，通過游戲和運動等多種方式引導(dǎo)0-3歲的寶寶養(yǎng)成好習(xí)慣加盟幼兒早教課程，也即是我們所倡導(dǎo)的MBD多維平衡發(fā)展理論。”
在社區(qū)店面的基礎(chǔ)上，多樂小熊還可利用寶寶離園后的教室為家長提供講座和課程等，也可以為其他年齡段的兒童提供豐富多彩的興趣課。
北京市今年新生兒能達到40萬，僅北京市就能容納上千家社區(qū)日托店，市場容量非常可觀。除了市場向好，未來社區(qū)日托或?qū)⒂烧{入正軌逐漸引導(dǎo)，例如高等院校增設(shè)早期教育專業(yè)，校企合作增加早教人才供給等。“在市場和政策雙重利好下，我們對社區(qū)日托早教這件事情充滿了信心，公司Pre-A輪的投資也在接洽中”，安娜信心滿滿地說。
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