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第一：在富士康上班真的不好，因為富士康的管理是軍事化的管理，從來沒有心軟這一說，而且每層領導都分的明明白白，在里邊上邊連最低工資的保安都能夠教訓員工，流水線線長更是強勢的不行，靠著自己的權利肆無忌憚的指責這個那個的，實在讓人受不了，而且保安和線長也經常拿著自己的職位讓員工請客吃飯，如果不請客就會被他們百般刁難第二：在里邊上邊不好，因為自己就像一個機器人，每天重復著三點一線的工作，說話都不想說，機器和機器有什么話可以說的，在里邊跟坐牢一樣，除了下班能夠出去外邊以外，剩下的真的和坐牢沒有什么區別，尤其是里邊的氣氛，一般新人都忍受不了幾天就走，試問都是年輕人，誰愿意在這么死氣沉沉的車間里工作？除了機器的聲音還是機器的聲音，做時間長自己都會成為機器了

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如果成都富士康已經有聯通的短號群，又是本地的聯通號碼是可以加入到同一個集團的。 如果成都富士康還不是聯通的短號群，那么可以向聯通公司提出申請建立一個成都富士康集團網，具體如何申請建立集團網業務，可以持有效證件到聯通自有營業廳辦理，由于各個地區推出的集團網業務不盡相同，可以聯系當地的營業廳或人工客服進行了解。 溫馨提示：是否能夠加入到同一個集團，首先需要確認這個集團已經存在并且有聯通的號碼，如果有就可以加入，可以攜帶有效證件到當地的聯通營業廳申請辦理，或者撥打當地的聯通客服熱線辦理

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