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品牌名稱 | 不合格的原因 |
高潔絲干爽纖巧舒心日用衛生巾 | 含可遷移性熒光增白劑54.9mg/kg |
蘇菲立體護衛纖巧日用衛生巾 | 含可遷移性熒光增白劑84.9mg/kg |
護舒寶瞬潔絲薄日用衛生巾 | 含可遷移性熒光增白劑92.0mg/kg |
ABC倍柔干爽網面日用衛生巾 | 含可遷移性熒光增白劑100.0mg/kg |
安爾樂藍心體驗柔爽纖巧日用衛生巾 | 含可遷移性熒光增白劑123.0mg/kg |
樂而雅零觸感日用衛生巾 | 含可遷移性熒光增白劑131.0mg/kg |
益母草隨身貼體柔膚日潔衛生巾 | 含可遷移性熒光增白劑131.0mg/kg |
愛護你草本植物精氣衛生棉日用 | 含可遷移性熒光增白劑193.0mg/kg |
嬌爽魔力暢吸纖巧日用衛生巾 | 含可遷移性熒光增白劑225.0mg/kg |
舒珊第三代衛生巾 | 含可遷移性熒光增白劑386.0mg/kg |
千惠夜用網面護冀衛生巾 | 產品滲入量項目不合格 |
但在市監局大力規范市場秩序下,各種擾亂市場的違法違規行為,都被嚴厲打擊,而且名單流出到如今也有段時間了,以上品牌也沒有類似的情況再次傳出。
98天
根據規定,女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
對于一些適齡適婚女性來說,生孩子都是人生道路上必經的旅程,很多人結婚之后都會有備孕的打算,我國對于懷孕女性也是有一些權益保障的,比如說產假就是女性勞動者的基本權益,這也是很多懷孕媽媽需要了解的內容,根據規定,女職工生育享受98天產假。其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。
2023年產假新規定
1、產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人向單位申請并批準,可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況,單位應批準其休假。
2、哺乳假:女職工生育后,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批準,可請哺乳假六個半月。并且在女性生育之后,嬰兒一周歲內,每天都兩次的授乳時間,每次30分鐘,可以合并使用。
3、保胎假:醫生開證明,按病假待遇。考慮到各地的實際情況有所不同,建議準媽咪到當地相關部門咨詢清楚,以免烏龍。
2023年二胎休產假規定
1、不管是一胎還是二胎,單胎順產為90天,難產或多胞胎各相應增加15天。
2、取消晚婚晚育假,將原來的獨生子女母親產假調整為獎勵假30天。這意味著,凡符合法律法規規定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規規定再生育的,都可以享受增加30天產假的優待;同時,丈夫的陪產假從10天增加到15天。
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