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在職場中，了解如何看離職跡象至關(guān)重要。如今的職場環(huán)境復(fù)雜多變，員工離職的原因也多種多樣。觀察員工是否突然頻繁請假，這可能是在為新工作面試做準(zhǔn)備。工作狀態(tài)上，若原本積極的員工變得消極怠工、拖延任務(wù)，或許是心已不在。再者，開始頻繁與外部聯(lián)系、打聽行業(yè)動態(tài)，也極有可能是在尋覓新機(jī)會。提前察覺這些跡象，對企業(yè)和管理者意義重大。

如何看離職跡象

1、對工作的積極性和主動性突然下降。比如：與之前相比工作散漫，日常工作拖拉，不再與主管溝通交流。

2、對公司的態(tài)度驟然變化。比如：與之前相比經(jīng)常說公司不好的，吐槽對制度的不滿。

3、大量復(fù)印或轉(zhuǎn)存公司資料。比如：突然開始收集公司培訓(xùn)資料，復(fù)印一些相關(guān)文件備份。

4、休長假或總是請半天假。比如：以虛假情況來請假，找不恰當(dāng)借口請假。

5、經(jīng)常離開辦公室打電話。比如：電話來了并在位置上接，而經(jīng)常去會議室或者別人聽不到的地方接聽。

6、做退出的準(zhǔn)備。比如：準(zhǔn)備簡歷，發(fā)布自己的簡歷，向朋友交代離職事物。