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在職場(chǎng)中，了解如何看離職跡象至關(guān)重要。如今的職場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜多變，員工離職的原因也多種多樣。觀察員工是否突然頻繁請(qǐng)假，這可能是在為新工作面試做準(zhǔn)備。工作狀態(tài)上，若原本積極的員工變得消極怠工、拖延任務(wù)，或許是心已不在。再者，開(kāi)始頻繁與外部聯(lián)系、打聽(tīng)行業(yè)動(dòng)態(tài)，也極有可能是在尋覓新機(jī)會(huì)。提前察覺(jué)這些跡象，對(duì)企業(yè)和管理者意義重大。

如何看離職跡象

1、對(duì)工作的積極性和主動(dòng)性突然下降。比如：與之前相比工作散漫，日常工作拖拉，不再與主管溝通交流。

2、對(duì)公司的態(tài)度驟然變化。比如：與之前相比經(jīng)常說(shuō)公司不好的，吐槽對(duì)制度的不滿。

3、大量復(fù)印或轉(zhuǎn)存公司資料。比如：突然開(kāi)始收集公司培訓(xùn)資料，復(fù)印一些相關(guān)文件備份。

4、休長(zhǎng)假或總是請(qǐng)半天假。比如：以虛假情況來(lái)請(qǐng)假，找不恰當(dāng)借口請(qǐng)假。

5、經(jīng)常離開(kāi)辦公室打電話。比如：電話來(lái)了并在位置上接，而經(jīng)常去會(huì)議室或者別人聽(tīng)不到的地方接聽(tīng)。

6、做退出的準(zhǔn)備。比如：準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷，向朋友交代離職事物。